Lunna nace en 2025 desde la psicología aplicada, la consultoría de recursos humanos y la orientación profesional: disciplinas que durante años nos pusieron frente a frente con la misma realidad. Las personas necesitan más apoyo del que las organizaciones pueden darles con las herramientas tradicionales.
Las bajas laborales por salud mental, el presentismo, la desmotivación, el absentismo, los conflictos de equipo y las dificultades de comunicación no son excepciones.
Decidimos que había una forma mejor de hacerlo.
El rigor clínico de la terapia cognitivo conductual (TCC) y los protocolos y guías clínicas de salud vigentes. Nuestra trayectoria como psicólogos y profesionales de la orientación es la base sobre la que se construye cada interacción de LunnaAI y cada medición de LunnaGo. Cuando se trata de salud, el rigor no es opcional.
La inmediatez de la inteligencia artificial a través de herramientas cotidianas como WhatsApp. La tecnología de Lunna no busca impresionar, busca desaparecer. Que el empleado solo sienta que tiene apoyo cuando lo necesita, sin fricción y sin barreras.
Detrás de cada interacción de Lunna trabaja un equipo multidisciplinar de especialistas en psicología e ingeniería. Desarrollamos, entrenamos y auditamos constantemente los flujos de nuestro sistema propio para garantizar la máxima seguridad técnica y el aval clínico en el entorno laboral.
Unimos ambas fuerzas en una solución integral para organizaciones: LunnaGo aporta los datos objetivos y agregados que la organización necesita para gestionar la salud psicosocial de sus plantillas, mientras que LunnaAI ofrece un acompañamiento diario, especializado, confidencial y accesible 24/7.
Origen
Detrás de cada estadística hay una persona que no recibió el apoyo que necesitaba en el momento en que lo necesitaba.
Las bajas por salud mental no dejan de aumentar. El presentismo, invisible en las métricas pero devastador para la productividad, es aún más frecuente. La desmotivación se extiende sin que nadie la detecte a tiempo.
Las encuestas anuales, los talleres puntuales y los programas de bienestar ocasionales no resuelven el problema: lo posponen. Sin seguimiento, sin continuidad y sin acceso real cuando la persona lo necesita, el impacto es mínimo.
Desde nuestra trayectoria y experiencia profesional, decidimos construir algo diferente: un acompañamiento real, continuo y accesible para todas las personas de una organización, no solo para quienes se atreven a pedir ayuda.
de los españoles sufre o ha sufrido problemas emocionales.
de aumento en bajas por trastornos mentales desde 2016.
casos de depresión evitables al año reduciendo el estrés laboral.
de la población europea padece algún trastorno cada año.
Por qué elegirnos
Una solución integral diseñada para equilibrar de forma justa la privacidad total del empleado con la analítica estratégica que la empresa necesita.
La detección temprana y el apoyo preventivo reducen de forma directa las bajas laborales relacionadas con el estrés, la ansiedad y el burnout.
Al garantizar un entorno confidencial, el equipo se siente genuinamente respaldado y mejora la retención de talento y el clima laboral.
Sustituye intuiciones por indicadores agregados en tiempo real y diseña políticas de bienestar enfocadas en resolver problemas reales.
Agenda una sesión personalizada con nuestro equipo y descubre cómo el ecosistema de LunnaAI y LunnaGo puede transformar la salud física y emocional de tu plantilla.
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